Kwiecień, 2023 / Bądź Liderką różnorodności
Dlaczego warto stawiać na różnorodność w zespole? Prawdopodobieństwo lepszych wyników jest o 26% wyższe w firmach, w których udział kobiet w zarządach wynosi co najmniej 30% (McKinsey) Globalnie, firmy o najbardziej zróżnicowanych płciowo i etnicznie zespołach mają o 36% wyższe szanse na osiąganie lepszych wyników (McKinsey) 87% lepsze decyzje – najbardziej różnorodne zespoły podejmują lepsze […]
Kwiecień, 2023 / Bądź Liderką różnorodności Read More »